为充实师资队伍，按照民主、公开、竞争、择优原则，安徽省6165cc金沙总站拟面向天津职业技术师范大学公开引进7名财政全额拨款事业编制的专业课教师。现将有关事项公告如下：
一、引进岗位
具体岗位及要求详见附件1（《2018年安徽省6165cc金沙总站引进人才岗位计划表》）。
二、引进对象及资格条件
1、具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的品行；符合岗位资格条件，具备符合岗位要求的专业水平和工作能力；具有适应岗位要求的身体条件。
2、天津职业技术师范大学2019年应届全日制本科生、硕士研究生和2017年、2018年毕业的全日制本科生、硕士研究生。其中，本科生需1989年11月12日及以后出生，硕士研究生需1984年11月12日及以后出生。
有下列情形之一的人员，不得报考：不符合引进岗位资格条件要求的人员；非天津职业技术师范大学2019年应届毕业生或2017年、2018年毕业生；现役军人；经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；法律、法规规定不得参加事业单位工作人员报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、引进程序和方法
本次引进人才工作按照以下步骤组织实施。
（一）发布公告
本次引才公告在天津职业技术师范大学校园就业网、安徽省6165cc金沙总站网上发布。查阅及下载地址：天津职业技术师范大学校园就业网、安徽省6165cc金沙总站网。
（二）报名及资格审查
1.报名时间为2018年11月8日— 12日（工作时间）；
报名地点：天津职业技术师范大学就业指导中心A502。咨询电话：022-28186736。
2、报名需提供以下材料：
（1）《2018年安徽省6165cc金沙总站引进专业课教师报名资格审查表》一份（见附件3），须有一寸近期同底免冠照片3张（同时粘贴在报名资格审查表上）；
（2）本人有效身份证、学生证和高校毕业生就业推荐表或学历学位证复印件各一份。
资格审查贯穿招聘工作的始终，报名人员所填写的信息须真实准确，与本人实际情况、应聘条件及所应聘的岗位要求相一致，如报名人员在某一环节被发现不符合规定条件的，即取消其资格。
（三）引进方法
1、笔试。笔试内容为教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德修养等方面和相关专业知识（详见附件2）。设定笔试成绩72分为最低控制合格分数线，达到最低控制合格分数线的考生方可进入下一环节。
从高分到低分排序，一般按1:3比例确定面试人选；若符合条件者不足3人，可按实际情况确定面试人选。
2、面试。面试采取试讲和现场提问的形式进行。试讲主要考察考生的理论功底、知识结构、教学水平、语言表达等，由考生自选本专业课题进行试讲，时间不超过15分钟；然后考官根据试讲内容进行现场提问。设定面试成绩60分为最低控制合格分数线，达到最低控制合格分数线的考生方可进入下一环节。
3、人选确定。综合成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例合成，由高分到低分顺序，按引进岗位数1:1的比例确定引才对象，应届生签订《普通高等学校毕业生就业协议书》，历届生签订《聘用就业协议书》。若综合成绩相同，以面试成绩得分高者确定为引才对象。
4、体检。体检由用人单位参照公务员体检标准组织实施。
5、考察。体检合格的，由用人单位对其思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
6、公示。对拟聘用人选在天津职业技术师范大学校园就业网、安徽省6165cc金沙总站网公示7个工作日。对公示有异议且公示结果影响聘用的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中按综合考试总成绩从高分到低分依次递补。
7、聘用。拟聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。引进人才按规定实行试用期制度，试用期一年。试用期满后经考核合格的，聘为事业单位在编工作人员，并按引进人才享受相应待遇。拟聘人员应持有教师资格证，聘用后两年内不能取得相应教师资格证书的，予以解聘。期间如提出调动，其服务年限按广德县引进人才服务期限规定执行。
四、纪律与监督
1、本次引才工作由广德纪委监委全程监督，并接受社会监督，监督举报电话：0563-6022284。
2、本公告由6165cc金沙总站负责解释。
咨询电话：0563-6050866；0563-6818050。
附件3：2018年安徽省6165cc金沙总站引进专业课教师报名资格审查表.xls
皖公网安备 34182202000090号
