共青团宣城机械电子工程学校“五四红旗团支部”考核评比细则

    为充分调动各班团组织在工作中的积极性、主动性和创造性，加强基层团组织建设，发挥共青团组织的战斗堡垒作用，同时,使“五四红旗团总支”和“五四红旗团支部”创建工作更加制度化、规范化、科学化，特制定此细则。

一、五四红旗团总支评比办法

（一）参评对象：全校各班级团总支

（二）评比程序：

1、各团总支对照创建标准，向团委积极申报并递交创建活动方案(包括工作计划)，经校团委研究同意后即取得创建资格，校团委对申报班级的创建工作进行监督、评估和评优。校团委对“五四红旗团总支”的考评实行量化考核（按《宣城市机械电子工程学校基层团总支工作目标考核标准》的有关要求进行考评），以两学期量化积分排序，积分处于前列的将作为评比、表彰对象。

2、考核工作由校团委、学生会共同参与，每年校团委将考核成绩汇总并上报校党委及团县委；

3、由团县委下文表彰优秀团支部。

（三）考核评比说明

“五四红旗团总支”的评比将在广泛征求意见的基础上，结合量化考核综合考虑。

二、五四红旗团支部评比办法

（一）参评对象：全校各班团支部

（二）评比程序：

1、团支部申报：各团支部根据先进团支部评比条件的要求，认真总结，形成申报材料，向所在班团总支进行申报；在学校评出“五四红旗团支部”的基础上，推报团县委，评选产生 “五四红旗团支部”；

2、团委对支部申报材料进行复查和总体工作考评；

3、各团总支严格把关，认真审核，总共报送4个到团县委，进行差额评选；

4、对弄虚作假的支部，取消参评资格，并给予通报批评。

（三）考核评比说明

1、“五四红旗团团支部”为差额评选，往年为3个，决定推荐4个班级；

2、申报班级不得有学生眼中违反校规校级；

3、“五四红旗团支部”截止在4月26日。

4、各班级根据学校“五四红旗团支部”评比要求，制定相应的本班级“五四红旗团支部”量化评比办法，规范评比程序。

（四）评比条件（满分100分）

1、团支部班子建设好（10分）

团支部班子配备齐全，民主选举，每学年换届选举一次，整体素质高；团支委品行端正，能起模范带头作用，在支部中能形成正确导向；能完成上级团组织下达的各项任务，在学生中有号召力，有威信。

2、团支部制度建设好（15分）

团支部制度健全，执行情况好，工作活动正常，岗位责任制明确至个人，团费收缴工作正常，按时召开支委会、支部大会及民主生活会。按期上报工作计划，活动总结。

3、围绕教学开展活动好（10分）

所在班级班风好，学风优良，学习风气浓厚，专业思想稳定。积极开展创新活动，积极参加校、班级活动和学生社团活动，成绩显著。能积极做好后进生的转化工作，有一助一帮教制度，考试考查及及格率90%以上。

4、精神文明建设发挥作用好（15分）

在创建文明校园和开展精神文明建设中表现突出，在校园和社区中 有志愿服务点，青年志愿者活动能常年坚持。团支部团员能严格遵章守纪，无人受到学校警告及其以上处分。

5、团支部工作实绩好（10分）

团支部在团员教育管理中积极主动，团员发展工作，主题教育活动有特点，宣传工作有力度。

6、组织生活开展好，团日活动有特色（20分）

按要求围绕思想道德建设、责任感教育、理想信念教育以及党的路线、方针、政策等主题开展学习教育活动，主题团日活动有特色。能够坚持组织生活制度，保质保量地完成团委、团总支下达的任务，定期开展团组织组织生活，并做到组织生活记载详细，支部出勤率在95%以上。

7、团支部组织建设好（20分）

团员年度团籍注册工作有序完成，团籍注册95%以上；每年按要求，按期完成团费收缴工作，有团员花名册；按期完成新生团员登记和补办手续，按期完成毕业生团组织关班级清查及转出工作。

8、附加分

A、参加学生会，每人0.1分

B、参加团委组织的志愿者服务活动按次和人分别计算。一次2分，每人0.1分

C、参加校级文体活动按次计算。市级活动一次5分，县级活动一次3分，校级活动一次2分（如：职教情为市级）

D、参加社团每人0.1分

三、相关要求

1、“五四红旗团支部”的评选创建是我校共青团的一件大事，各班团支部要高度重视，要认真组织学习相关文件，在广大团员中进行广泛宣传，使之成为调动广大团员积极性、推动共青团工作蓬勃发展的有力手段。

2、各团支部在学习、贯彻、落实此评定细则的基础上，根据本支部的实际，于4月26之前校团委审核。

3、对于不符合要求推荐报送的团总支、团支部，经校团委审核后取消评选资格，同时不再增补其它参评。